Externe Personalabteilung

Was wir für Sie tun können

  • Eine klare Unternehmensstruktur schaffen und in einem Organigramm abbilden
  • Personalplanung und/oder klare Weisungsrichtlinien für die Folgejahre
  • Budgetierung auf Basis der erstellten Daten
  • Schulungsbedarf der Mitarbeiter erheben
  • Fehlzeiten verwalten
  • Mitarbeiterverwaltung
  • Bewerbungen verwalten
  • Stellenverwaltung und Entwicklung
  • Budget erstellen
  • Das beste Personal für sämtliche offenen Stellen finden
  • Einstellungsgespräche für sämtliche offenen Stellen
  • Onboarding-Systeme
  • Führungskräfte-Entwicklung
  • Trennungsgespräche
  • Outplacement
  • Beratung bei notwendigen Maßnahmen im Personalbereich
  • Laufende Betreuung des Geschäftsführers in Bezug auf die Personal-Agenden
  • Personalstrategie entwickeln und umsetzen
  • Firmengründer, die mit einem Personalstand von 5 Mitarbeitern oder mehr beginnen
  • Firmen im Wachstum, die bereits einen Personalisten einstellen müssten
  • Unternehmen, die Mitarbeiter abbauen wollen oder müssen
  • Unternehmen mit einer hohen Fluktuation
  • Unternehmen, deren Personalmitarbeiter ausfallen
  • Unternehmer, die sich auf ihr Geschäft fokussieren wollen
  • Unternehmen, die ihren Erfolg und Ertrag durch ein professionelles Personalmanagement steigern wollen
  • Wir halten Ihnen den Rücken frei für Ihren Markt und Ihre Kunden, denn Personalarbeit ist unsere unternehmerische Aufgabe
  • Wir entlasten Ihre Kostenrechnung
  • Um Arbeitsrecht, Sozialversicherung, Mitarbeitervorsorgekassen und Personalausfälle kümmern sich auf Ihren Wunsch unsere hochspezialisierten Kooperationsparnter.
  • Urlaub und Krankenstände in der Personalabteilung sind unser Problem. Wir sorgen für kompetenten Ersatz
  • Sie haben nur einen Ansprechpartner, denn wir bieten Ihnen Full-Service
  • Spezialisten werden erschwinglich
  • Sie bekommen das Wissen und die Einschätzungen von einer unabhängigen und neutralen Dritten Seite